May
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过了一个月，老板的项目又开始需要电话翻译。
自己总觉得不称职，对方噼里啪啦一通话，一大堆系统的技术的术语又把我搞得晕菜。
我翻译得像总结陈词一样，把细枝末节都砍掉了，只翻译出了中心意思。
不过还好老板人好，丝毫不会在意我的过失。
今天他跟我讲了一些管理学的思想，很简单，可是又很受用。
比如说如何不断重复的灌输企业文化是一种增强员工凝聚力，提高工作警觉的方法。
还有幸福点。一个人不能单一地依赖一个幸福点，这样一旦他在这个幸福点得不到满足，回报，他
不会有幸福感的。
想想真的是。多个幸福点，就可以幸福多一点。
当然还谈到他的儿子，是个可爱聪明的小家伙。比起工作上的成就，我感觉他更以他儿子为傲。
真是个好父亲！！！
Cheer Up!!Improve my performance each time!!